오늘은 고용주와 근로자 간에 체결해야하는 문서인 근로계약서 양식을 무료로 공유합니다. 근로계약서는 고용 관계를 명확히 정리해주는 필수 문서입니다. 작성하지않으면 여러가지 법적인 문제가 발생할 수 있습니다. 이번 글에서는 근로게약서 양식을 무료로 공유해드리며, 근로계약서를 작성하지 않았을때 발생하는 문제점과 미작성 후 퇴사했을때 발생할 수 있는 이슈를 정리해보겠습니다.
1.근로계약서 미작성시 발생하는 문제
근로계약서를 작성하지않고 퇴사하는 경우 고용주와 근로자 모두 당황스러운 법적 문제를 마주하게 됩니다. 특히 고용주는 근로계약서 미작성시 근로기준법 위반에 해당해 최대 500만원의 과태료를 부과받게 도비니다.
근로자의 경우 임금체불이나 부당해고와 같은 문제가 발생했을때 근로관계를 증명할 수 없어 법적인 보호를 받을 수 없습니다.
- 임금 체불 문제 : 근로계약서가 없는 경우 협의된 임금을 정확하게 주장할 수 없습니다
- 근로시간 문제 : 초과근무에 대한 기록이 없다면 수당을 받을 수 없습니다
- 부당 해고 : 근로계약의 증거가 없기 때문에 부당해고일지라도 부당해고에 대한 보호를 받을 수 없ㅅ브니다
2.근로계약서 미작성 상태에서 퇴사한다면
근로계약서 없이 퇴사하는 경우 퇴직금 등 다양한 법적 문제가 발생하게 됩니다. 먼저, 구체적인 근로조건을 확인할 수 없고 증빙을 할 수 없기 때문에 임금에 대한 보장을 받을 수 업으며, 더불어 퇴직금 또한 마찬가지로 보장받기 어렵습니다
퇴사 후 근로계약서 미작성으로 신고하고자 한다면 고용노동부 사이트에 접속해 기타진정신고서를 작성해야 합니다. 한달 이상 근무한 경우 임금을 한번이라도 수령하셨다면 4대보험 신고가 될텐데요. 근로했던 증빙으로 4대보험 가입내역을 제출할 수 있습니다.
3.근로계약서 양식 다운로드
근로계약서는 근로자와 사업주간 작성하는 서면 계약서입니다. 근로계약서를 작성했다 할지라도 반드시 사업자와 근로자 각 1부씩 보관해야 합니다. 아래 다운로드 버튼을 눌러 근로계약서 엑셀파일 다운받아 사용하세요. 비밀번호 없으니 누구나 사용 가능합니다